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Emploi et industrie : Aix-Marseille Université et l’UIMM s’allient pour booster l’avenir des jeunes

3min

Par Maritima 08/04/2026 à 09:09

Ce mardi 7 avril 2026, à Marseille, Aix-Marseille Université (amU) et l’UIMM Régions Sud-Corse ont officialisé un partenariat stratégique. L'objectif est clair : connecter les 82 000 étudiants de la première université francophone de France avec le premier employeur de la région, l'industrie. Un accord-cadre de trois ans pour répondre à l'urgence des recrutements et aux défis de l'innovation.

 

Rapprocher l'université du monde industriel

Dans un contexte de forte tension sur les recrutements en région PACA et en Corse, cet accord porté par la Fondation amU vise à adapter les formations universitaires aux réalités du terrain. Il s'agit de favoriser l'attractivité des métiers industriels, souvent méconnus, et de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.

Comme le souligne Eric Berton, président d’Aix-Marseille Université : « Ce partenariat traduit notre engagement à tisser des liens solides et durables entre l'université et le monde industriel. Nous assumons une responsabilité partagée : préparer les talents de demain et répondre aux besoins en compétences du territoire. »

 

Décarbonation et souveraineté : les défis de demain

Pour l’UIMM Sud-Corse, qui fédère 550 entreprises et 45 000 salariés dans des secteurs clés comme la défense, l’énergie verte ou la haute technologie, cette union est vitale. Le partenariat s’articule autour de trois enjeux majeurs de notre époque :

  1. La décarbonation des sites industriels.

  2. La souveraineté technologique de la France.

  3. L'adéquation entre l'humain et les nouvelles technologies.

Jean-Pierre Dos Santos, pour l'UIMM, précise : « AMU est la première Université de France en nombre d’étudiants. Cette convention rassemble deux acteurs de premiers plans pour accompagner les futures compétences de nos industriels. »

 

Alternance et insertion : des actions concrètes sur 3 ans

L'accord, conclu pour une durée de trois ans, ne restera pas théorique. Il prévoit des engagements réciproques très concrets :

  • Développement de l'alternance et accueil massif de stagiaires au sein des entreprises de la métallurgie.

  • Soutien financier de l’UIMM aux projets de recherche et d'innovation de l'université via la taxe d'apprentissage.

  • Actions pour l'inclusion : un accent particulier sera mis sur l’égalité femmes-hommes et l'accueil des étudiants en situation de handicap.

Un comité de pilotage sera chargé de suivre ces actions et d'identifier de nouvelles opportunités de collaboration, notamment à travers les programmes d'innovation comme la CISAM (Cité de l'Innovation et des Savoirs Aix-Marseille).

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