Avec plus de 8 000 contrats à pourvoir allant de l'emploi saisonnier au CDD et CDI, le parc cherche activement à recruter dans des secteurs variés : restauration, hôtellerie, l'accueil en billetterie, l'accueil dans les attractions. L'originalité de ce Casting Tour ? Il encourage les candidatures spontanées, car l'expérience n'est pas toujours le seul critère.

Un recrutement basé sur la personnalité et l'envie

Elia Gomez-Acebo, chef de groupe recrutement chez Disneyland Paris, souligne cette approche du parc, qui mise avant tout sur le savoir-être et la motivation des candidats, au même titre que l'expérience. "Nous cherchons des profils très divers, nous souhaitons avoir des personnes motivées, dynamiques et qui ont envie de vivre cette expérience et de rendre la visite de nos visiteurs la plus exceptionnelle possible." Cette méthode permet donc de donner sa chance à des profils très divers, y compris ceux qui ne possèdent pas forcément un CV très étoffé ou une expérience directe dans le secteur. Autre spécificité de ce recrutement XXL : délai de réponse très rapide. "On s'engage à donner une réponse sous  24 à 48 heures, sauf pour des cas exceptionnels où on va devoir, pour des profils un peu plus atypiques, faire des recherches plus poussées", poursuit Elia.

Des opportunités dans les attractions

Parmi les postes qui font rêver, ceux des attractions figurent en bonne place. Océana, une candidate qui a tenté sa chance, témoigne de son expérience lors de l'entretien et nous confie ce qui a motivé sa candidature. "Pour le monde féerique de Disney qui est connu dans le monde entier, mais aussi parce que Disney ça offre beaucoup d'opportunités, d'emplois différents. Moi, par exemple, je préfère travailler dans les attractions, mais je me dis que si jamais derrière, je peux aller en buvette, je peux aller dans plein de métiers différents et c'est ça aussi qui est attrayant chez Disney."

La restauration : un secteur clé et varié

Un grand nombre des 8 000 contrats concernent également le secteur de la restauration, essentiel pour accueillir les millions de visiteurs annuels du parc. Anouch, candidate pour un poste en restauration, a ses propres motivations. "J'aimerais bien financer un projet de voyage autour du monde et donc je suis allée à la recherche d'un CDD dans la restauration pour pouvoir financer ce projet. Et Disney parce que c'est un univers qui m'a toujours beaucoup plu." Et le côté humain est aussi un moteur de sa candidature. "J'aime bien ce côté familial, le côté féerique, magie et bonne humeur, donc voilà, c'est pour ça que j'ai postulé à cet entretien là."

Disneyland Paris propose même des possibilités d'hébergement pour aider les candidats qui viennent, comme beaucoup, de régions plus éloignées comme la Provence.

Ce Casting Tour se poursuit à Aix-en-Provence encore demain, jeudi 11 décembre. L’appel aux candidatures pour ces 8 000 postes reste donc ouvert.