Le brouhaha des valises a laissé place aujourd'hui au murmure des entretiens d'embauche. Dans l’enceinte de l’aéroport, l'effervescence est palpable. Pour cette 3ème édition sous ce format, l'attractivité de la plateforme aéroportuaire ne se dément pas. "Dès que j'appelle un candidat et que je dis que je travaille à l'aéroport, tout de suite, ça rend curieux", sourit Sébastien Comparet, responsable développement RH pour l'aéroport.

 

 

"Faire exister le voyage" : les métiers de l'ombre en pleine lumière

Si les voyageurs ne voient souvent que l'hôte d'accueil ou l'agent d'escale, l'aéroport est une machine complexe qui repose sur des "métiers invisibles". Sébastien Comparet insiste : « On a un vrai enjeu de synergie. Que les entreprises soient connues ou pas, elles sont toutes indispensables pour faire exister le voyage. Si votre bagage arrive, si le balisage des pistes fonctionne, si les horaires sont respectés, c’est grâce à tout un travail dans l'ombre. »

Sur les stands, 22 entreprises partenaires, comme le géant du multiservice ONET, sont venues chercher leurs futurs talents. Pour Paul Barraco, chef d'équipe chez ONET, la journée est un marathon : « Ça n'arrête pas, on n'a pas le temps de prendre de pause ! Avec la saison haute qui arrive en avril, on a besoin de recruter sur une dizaine de postes différents : tri-bagages, nettoyage, balisage, chariots... On a toujours besoin d'avoir un "backup" prêt à intervenir. »

 

 

Des profils variés, du job d'été à la reconversion

Dans la file d'attente pour la société ONET, on croise Flavie, 18 ans. Son profil illustre parfaitement la diversité des candidats : « Je cherche un peu partout et j'ai vu qu'ils recrutaient ici. Je ne connais pas encore bien tous les métiers de l'aéroport, mais je suis venue me renseigner. J’ai déjà passé trois entretiens ce matin et ça s'est plutôt bien passé ! »

Un peu plus loin, Tasnim, 29 ans, affiche une détermination tranquille. Issue de l'hôtellerie, elle vise un poste d'agent d'escale. « C'est un métier similaire à l'accueil, avec le contact client que j'aime tant. Malgré le monde, les recruteurs prennent vraiment le temps de nous écouter et de s'intéresser à nos profils », confie-t-elle, ravie de cette opportunité de reconversion.

 

 

France Travail et l’Aéroport : une passerelle vers le futur

Pour Maryse Amato et Catherine Maxence, de l’équipe entreprise France Travail Marignane, ce forum est l’aboutissement d’un travail de titan. « Nous avons convoqué les demandeurs d’emploi via notre applicatif "Mes événements emploi". C’est une réponse directe de l’offre à la demande », explique Maryse Amato.

L’enjeu est stratégique : les recrutements effectués aujourd'hui doivent être opérationnels pour le début de la saison aéronautique en avril. « Le temps d'obtention du badge rouge (habilitation de sécurité) peut être long, c'est donc maintenant que tout se joue », précise Paul Barraco d'ONET.

 

 

Les chiffres clés du Forum 2026 :

• 3 000 inscrits (contre 700 l'an dernier).

• 22 entreprises présentes.

• 100 à 150 postes étaient à pourvoir immédiatement.

• 4 500 métiers représentés sur l'ensemble de la plateforme.

 

Alors que le forum fermait ses portes en milieu d'après-midi, le sentiment de satisfaction dominait. Entre les murs du Terminal 1, des centaines de destins professionnels se sont peut-être noués hier , prouvant que l’aéroport Marseille-Provence reste, plus que jamais, le premier moteur d’emploi de la région.