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Job dating à Rognac : quels métiers recrutent de ce côté de l’étang de Berre ?

4min

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Par Sarah LeGuen10/09/2026 à 09:22

À Rognac, 47 entreprises et organismes de formation étaient réunis ce mercredi après-midi pour un job dating spécial rentrée. Malgré la pluie, les chercheurs d’emploi sont venus nombreux, notamment de jeunes à la recherche d’une alternance. Si quasiment tous les secteurs recrutent, l’industrie devrait connaître de forts besoins dans les prochaines années sur le pourtour de l’étang de Berre.

Les vacances sont terminées, place au travail ! Organisé ce mercredi après-midi par la Métropole Aix-Marseille-Provence, la Mission Locale Est Étang de Berre et la Ville de Rognac, le job dating avait pour objectif de permettre aux demandeurs d’emploi, jeunes comme adultes, de trouver une solution pour cette rentrée. « Puisque l'été est terminé, la rentrée s'annonce. Aujourd'hui, il y a des possibilités d'emploi, de formation, de contrat d'apprentissage », explique Marie-Laure Florent, responsable à la Mission Locale Est Étang de Berre.

 

 

Au total, 47 entreprises et organismes étaient présents, dont une trentaine d’entreprises venues proposer des emplois et une quinzaine d’organismes de formation. Et les secteurs qui recrutent sont nombreux. « Quasiment tous les secteurs recrutent. Il y a beaucoup d'aide à la personne, de l'industrie, du commerce, de la restauration, de la logistique. D'une manière globale, l'ensemble des secteurs d'activité ont des besoins », détaille Marie-Laure Florent.

 

L’industrie : un secteur en devenir

Sur le pourtour de l’étang de Berre, un secteur devrait toutefois concentrer une partie importante des besoins dans les années à venir : l’industrie.

« Sur le pourtour de l'étang de Berre, il y a une réhabilitation industrielle qui est en train de se faire. On va dire que sur les 10 prochaines années, il va y avoir de forts besoins dans l'industrie, notamment tout ce qui est technicien de maintenance, soudeur, tuyauteur », poursuit la responsable de secteur.

Des métiers qui peuvent également être intéressants financièrement. « Ce sont des métiers où les salaires payent plus que dans d'autres secteurs. Dans ce cadre-là, on est sur les Fonds pour une transition juste (FTJ). C'est faire découvrir et sensibiliser les jeunes dans les métiers de demain qui sont liés à la transition écologique dans l'industrie. Il y a un véritable enjeu sur le pourtour de l'étang de Berre. »

Selon Marie-Laure Florent, les difficultés de recrutement dans l’industrie peuvent notamment s’expliquer par une image qui a longtemps été négative. « Je pense que c'est lié à la formation et peut-être une appréhension des emplois qui sont stigmatisés. Le métier de l'industrie faisait peut-être peur ou était trop diplômé, avec de mauvaises conditions de travail. Mais aujourd'hui, tout ça a changé. Désormais, les anciens employés partent à la retraite et on nous n'avons pas de jeunes. Mais on cherche aussi des adultes, parce qu'il y a des reconversions professionnelles qui sont possibles pour se diriger vers ces métiers. »

 

Des candidats venus tenter leur chance

Parmi les visiteurs, de nombreux jeunes étaient à la recherche d’une alternance. C’est notamment le cas de Giovana, qui explique : « C'est compliqué à trouver, donc on va souvent à des jobs dating, ça aide beaucoup. J'avais déjà trouvé une entreprise avec ce genre d'événements. » Même recherche pour Isabel, qui l'accompagne. Elle cherchait ce mercredi une alternance dans le tourisme. 

Yanis, lui aussi cherche une alternance : « Ce serait pour ma deuxième année de BTS, gestion de la PME. Et pour l'instant, pas de piste. Je cherche, je cherche. » Pour lui, le contact direct avec les recruteurs est un véritable avantage. « C'est toujours mieux de se rendre sur place et de voir la personne en face. Ça fait toujours une bonne impression. »

D’autres visiteurs sont venus avec des projets de reconversion. Maëva, actuellement aide-soignante, souhaite ainsi se tourner vers le BTP ou la préparation de commandes : « Je suis en train de chercher dans les stands, je fais un petit peu ma fouine ! »

 

« Tout le monde peut trouver chaussure à son pied »

Pour le maire de Rognac, Christophe Gonzalez, ce rendez-vous permet de toucher un bassin d’emploi bien plus large que la seule commune. « Le panel d'emploi est assez large, je pense à Airbus, la zone de Rognac avec des entreprises logistiques, à Berre-l'Étang également. Finalement, tout le bassin Est de l’étang. »

 

 

Et face à l’affluence dès l’ouverture, le maire se dit satisfait : « Ça montre vraiment que les jeunes et ceux qui sont en recherche d'emploi ont envie de travailler, ils n'en ont pas seulement besoin. Il y avait déjà beaucoup de monde avant l'ouverture et je pense que certains vont trouver leur bonheur à Rognac. »

Un constat partagé par Christine, venue chercher un poste dans l’assistanat. « J'ai laissé trois CV, dont un CV où il y a une offre d'emploi qui correspond à mes compétences, donc j'attends un retour de leur part ou du moins un entretien. Le job dating, ça nous permet de sortir de chez nous et de ne pas faire des recherches en solo devant son ordinateur. C'est super de rencontrer du monde. »

Et pour les candidats comme pour les entreprises, l’objectif de ce rendez-vous était finalement simple : trouver chaussure à son pied.

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