Les locaux de Vitropole Entreprendre n'ont pas désempli ce matin. Ici, pas de barrière, pas de protocole rigide : l'objectif est de mettre en relation directe les jeunes de 16 à 25 ans et les entreprises du territoire. « Ces rencontres sont ultra privilgiées lorsqu'on est en quête d'une alternance » lance Laurence Durandau au micro de Maritima. D'autant que les domaines représentés sont variés, allant de l'industrie à la construction en passant par la mobilité ou encore les entreprises de proximité.

 

 

« Mon fils a déjà trouvé sa voie »

Parmi les quelques parents venus accompagner leurs adolescents, Sandie une fidèle auditrice de Maritima en provenance de Berre, témoigne de l'importance de l'événement pour son fils Noah, 16 ans actullement en CFA (centre de formation d'apprentis) à Aix. « Il a déjà trouvé sa voie, il est branché sur le froid et la climatisation », confie-t-elle. « Plus tard, il aimerait s'installer à son compte et ajouter la plomberie et l'électricité à ses compétences. »

Pour Sandie, venir sur place change tout : « La Chambre des Métiers et de l'Artisanat nous a super bien accueillis. On nous explique qu'un CV envoyé par mail, c'est bien, mais se déplacer, oser parler, ça crée un lien bien plus fort. Ça ouvre plus de portes. »

 

 

L'industrie en quête de nouveaux talents

Le secteur industriel, pilier de l'économie locale, était particulièrement bien représenté. Marion Gongora, conseillère pour l'OPCO 2i (Interindustriel), est venue promouvoir les 29 branches que représente son organisme. « On mise sur les métiers en pénurie qui offrent pourtant de très belles carrières », explique-t-elle. Quand on pense industrie, on évoque en priorité la métallurgie mais la chimie, le nautisme ou encore la joaillerie ont le vent en poupe. 

« L'idée, c'est de faire briller l'industrie à travers le gaming, les salons ou le contact direct. On peut commencer par un CAP et finir avec un Master en poche. L'industrie est un secteur qui embauche et qui fait évoluer ses salariés rapidement avec une attractivité salariale importante. » Un discours qui résonne auprès d'une jeunesse en quête de sens et de stabilité.

 

 

Un accompagnement sur-mesure pour huit communes

Au cœur de l'organisation, la Mission Locale Est Étang de Berre déploie un dispositif complet. Karine Baratou, responsable de secteur, rappelle que la structure couvre huit communes : Berre-l'Étang, Rognac, Velaux, Vitrolles, Marignane, Châteauneuf-les-Martigues, Saint-Victoret et Gignac-la-Nerthe.

 

 

« Nous proposons un accompagnement personnalisé qui vise l'insertion sociale et professionnelle, notamment vers l'emploi durable », précise Karine Baratour. L'un des outils phares présentés ce matin est le « Hub de l'alternance », une plateforme portée par l'OPCO EP (Entreprises de Proximité) qui permet de matcher instantanément les profils des jeunes avec les besoins des entreprises locales.

 

 

Prochain rendez-vous : « Sans CV, mais pas sans talent »

Si la matinale s'est achevée à midi, la Mission Locale Est Etang de Berre prépare déjà la suite. Notez bien la date du 22 octobre : l'opération « Sans CV mais pas sans talent » se tiendra à la médiathèque La Passerelle à Vitrolles. « Ce sera sous forme de jeux de société, une manière ludique de recruter pour une dizaine d'employeurs et une quarantaine de jeunes », annonce Ambre Goudot, chargée de relations entreprises. 

 

 

Infos pratiques :
La Mission Locale Est Étang de Berre dispose de 3 antennes basées à Vitrolles, Berre et Marignane. Pour contacter les équipes et bénéficier de leurs conseils : 04 42 74 94 42.

N'hésitez pas à consulter régulièrement les R.S, la structure est particulièrement active sur Facebook & Instagram.

https://www.missionlocale-eeb.org/