"Ikea prône "le bien vivre ensemble" mais ne paye pas équitablement ses employés", estiment les grévistes. Selon le CSE d'Ikea Fos, la grève a démarré par une première action le 21 avril, puis par un débrayage le 30 avril et s'est poursuivi avec des arrêts du travail hier et aujourd'hui. La mobilisation concerne plus de 60 personnes et les revendications portent principalement sur les jours fériés. 

"On demande des jours fériés payés double ou alors de ne plus travailler ces jours-là, explique Laetitia Eyraud, du syndicat CGT. On est actuellement payé qu'à 50% de plus tandis que les autres magasins sont eux payés double. On demande aussi la "prime Seine-et-Marne" qui permet de compenser des loyers élevés. Nous estimons que nos loyers dans les Bouches-du-Rhône sont aussi très élevés. Pour le moment, on n'a pas de réponse de la direction qui a une nouvelle fois repoussé son retour à mardi prochain pour faire, dit-elle "des calculs". On aimerait avoir des réponses rapidement. En attendant, on prépare un gros mouvement pour vendredi".

 

 

 

 

 

Du côté d'Ikea France, on nous confirme le débrayage en cours à Fos-sur-Mer à deux semaines du démarrage des Négociations Annuelles Obligatoires. "Les réunions de Négociations Annuelles Obligatoires commenceront pour Distribution Services IKEA France le 22 mai et se dérouleront conformément au calendrier social. Engagés dans un dialogue ouvert et constructif, nous réserverons ensuite nos propositions à nos partenaires sociaux dans le cadre de ces réunions", nous précise Ikea.