Une telle unité dans la fonction publique reste un signal fort. Comme le souligne Virginie Akliouat, la mobilisation du jour traduit une inquiétude profonde face aux arbitrages budgétaires à venir :  « Dans la fonction publique, c'est plus rare, et ça montre vraiment qu'il y a une volonté de contrer les projets de budget du gouvernement qui détermine tout simplement les budgets de l'ensemble de la fonction publique et qui continue à démanteler cette fonction publique en refusant de passer par l'impôt et en baissant justement la dépense publique. »

 

Justice fiscale : cibler « les plus riches et les entreprises »

Interrogée sur la question du financement et des impôts, la représentante syndicale rejette l'idée d'une mesure impopulaire pour la majorité des citoyens et pointe du doigt les exonérations accordées ces dernières années :  « Ça dépend de quel Français on parle, parce que là où l'impôt manque, c'est au niveau des plus riches et des entreprises. Les exonérations depuis 2017 au niveau des grandes entreprises font aujourd'hui le trou budgétaire que nous connaissons. Et au niveau de la répartition des richesses par l'impôt, la justice fiscale, elle n'est absolument pas présente dans notre pays. Les plus riches paient beaucoup moins d'impôts que les plus pauvres et la classe moyenne. »

 

Salaires et pouvoir d'achat : un déclassement de 24 % face à l'inflation

La vision de l'agent public « nanti » appartient désormais au passé selon la responsable de la FSU 13, qui rappelle le niveau d'écart salarial et l'impact du gel du point d'indice : « On est sorti de l'idée que les fonctionnaires sont des privilégiés... Aujourd'hui, ça fait depuis presque 20 ans que notre salaire est gelé, alors que ceux du privé par le biais des NAO augmentent. Et nous, dans la fonction publique, le déclassement salarial, il est présent depuis 2010 et le gel du point d'indice. On est à 24 % de moins que l'inflation. »

Elle rappelle également les disparités au sein du secteur de l'éducation : « Tout le monde reconnaît que les fonctionnaires sont mal payés, les enseignants en particulier : 900 euros de moins par mois que les autres cadres A de la fonction publique. »

 

Manque de moyens dans l'éducation : des conséquences directes sur les élèves

Pour Virginie Akliouat, la hausse des salaires et le renforcement des budgets de fonctionnement sont indissociables de la qualité du service rendu, notamment dans les écoles où le manque d'enseignants se fait sentir au quotidien :  « Dans l'éducation, les effectifs par classe sont parmi les plus hauts d'Europe, et ça c'est du fait qu'on n'a pas assez d'enseignants et donc qu'on entasse les élèves. Donc quand on parle de moyens, on parle de moyens humains. »

Elle fait notamment le lien avec les évaluations internationales : « Les inégalités scolaires en France continuent de s'accentuer et ça c'est lié directement à la façon dont l'État désinvestit dans l'Éducation nationale. »  « Il y a deux France : celle qui voit la réalité parce qu'elle la vit au quotidien, c'est-à-dire les travailleurs, les travailleuses, les fonctionnaires ; et ceux qui la décident et qui ont pour un dogme unique, c'est de continuer à enrichir ceux qui n'en ont déjà pas besoin. » 

 

Inquiétudes à la Métropole et défense des services publics

Au niveau local, l'incertitude budgétaire pesant sur la Métropole suscite d'importantes craintes pour les agents territoriaux ainsi que pour les communes des Bouches-du-Rhône :  « Ce qui se passe à la Métropole aujourd'hui est une première, c'est grave. On a des conséquences à la fois sur les agents directement employés par la Métropole, qui ne savent pas ce qu'ils vont devenir et quel sera leur salaire à la fin du mois... Et on a aussi toutes les conséquences sur les communes qui ont déjà voté leur budget depuis le mois de mars et qui, si les subventions devaient être coupées, devraient revoir leur copie sur des dépenses déjà engagées. »

Enfin, face aux désagréments ressentis par la population lors des jours de grève, la représentante syndicale rappelle le sens fondamental de leur engagement :  « Nous nous battons pour la totalité de la société. Vu que ça concerne la qualité des services publics, c'est toute la population qui est concernée... C'est un marqueur très fort chez les fonctionnaires, cette volonté de faire société et c'est un peu l'essence même de notre métier d'être au service de la population. »