68 % des salariés déclarent un stress élevé

Pour prendre le pouls des équipes, la CFDT a mené un sondage entre fin février et début mars. Selon un communiqué du syndicat, les résultats sont sans appel :

• 68 % des salariés font état d'un stress élevé lié à l'instabilité actuelle.

• 65 % des sondés font de l’ouverture de nouveaux sites de travail à Marseille leur priorité absolue.

• 55 % réclament une issue rapide pour sortir du provisoire.

"On a perdu nos repères collectifs", "Il faut de la visibilité sur les échéances", témoignent certains collaborateurs. Pour beaucoup, le sentiment d'errance professionnelle commence à peser lourdement sur la santé psychique.

 

L'échec du "Tous à Saint-Mauront" reconnu par la direction

Lors du Comité Social et Économique (CSE) de fin mars, la direction a, selon la CFDT, officiellement reconnu l’échec de la stratégie consistant à regrouper tout le monde sur le site de Saint-Mauront (3e arr.).

Ce constat valide l'alerte lancée par la CFDT dès octobre 2025. Pour rappel, le site avait été le théâtre d’une fusillade, puis de tirs sur la façade en janvier 2026, rendant l'environnement de travail insupportable. Si la justice a condamné les auteurs, le préjudice pour les salariés, lui, reste à réparer.

 

Euroméditerranée contre Quartiers Sud : le débat sur les nouveaux sites

Si la direction a acté des avancées, comme l’ouverture future de trois sites à Euroméditerranée (représentant à terme 630 positions de travail), le calendrier et la localisation coincent.

La direction propose une échéance à l'horizon mi-2027, une date jugée "inacceptable" par la CFDT qui exige des solutions dès juin 2026. Par ailleurs, l'espace de "corpoworking" de 30 places prévu dans les quartiers Sud est considéré comme dérisoire face aux besoins réels.

 

Les revendications de la CFDT Orange Provence-Alpes

Face à ce que le syndicat appelle un "décompte qui n'y est pas", les représentants des salariés demandent dans leur communiqué :

1. L’ouverture immédiate de deux sites pérennes à Marseille (dont un dans les quartiers Sud).

2. Un calendrier accéléré et précis : un premier site opérationnel en juin 2026.

3. Des conditions d’accueil dignes : garanties sur les transports, l'offre de restauration et les stationnements.