Depuis le 1ᵉʳ janvier 2020, la loi Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est entrée en vigueur, le taux d'emploi des personnes en situation de handicap est fixé à 6% minimum. Certaines entreprises n'ont pas attendu cette loi pour confirmer leur engagement sur la question de la diversité et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, c'est le cas d'Airbus Helicopters.  À Marignane, la troisième usine de France a investi 50 000 euros dans l'outillage adapté aux travailleurs en situation de handicap. 

Pascal Khun, directeur du site de Marignane précise ; "l'entreprise existe ici depuis 1937, cela fait 60 ans que l'on travaille avec la Coopsoc (association pour la coopérative sociale ndlr) qui regroupe un certain nombre d'acteurs du secteur protégé pour leur permettre d'exercer une activité professionnelle". 

Nous nous sommes rendus sur le site Airbus Helicopters à Marignane, où un atelier est géré par l'association de la coopération sociale et permet une insertion professionnelle pour tous les salariés en situation de handicap qui y travaillent.

D'après l'AGEFIPH, en 2023, plus de trois millions de personnes étaient reconnues handicapées parmi elles, un peu d'un tiers étaient en emploi, soit 4,3% des travailleurs.