Michel Montagne a navigué entre les 35 entreprises présentes jusqu'à 17h et les centaines de candidats venus avec une seule idée en tête : transformer une poignée de main en contrat. Entre armée, grande distribution et cabinets spécialisés, l'ambiance est au "matching" humain.

 

 

"Il y a du boulot !", le message des recruteurs

 

Loin des clichés sur un marché de l'emploi sinistré, le message principal est clair : les entreprises recrutent. Près de 400 à 500 postes sont à pourvoir. Du secteur privé au public, les stands ne désemplissaient pas.

• Chez Aldi, on ne cherche pas un diplôme, mais une "personne". Le géant de la distribution mise sur la promotion interne, permettant de commencer "employé commercial" et de gravir les échelons jusqu'à "manager de magasin". L'entreprise recherche activement pour ses nombreux sites autour de l'Étang de Berre, y compris Martigues et Vitrolles.

• La Gendarmerie et l'Armée de Terre sont aussi présentes, rappelant la diversité de leurs métiers. La gendarmerie recrute des sous-officiers, des gendarmes adjoints, mais aussi des civils pour des postes administratifs. L'Armée de Terre, elle, propose 500 métiers différents, de mécanicien hélicoptère à informaticien en cybersécurité, et insiste sur la féminisation de ses rangs.

• Tercio, cabinet de recrutement, est là pour faire le lien. "Depuis le Covid, les gens ont perdu le sens de la rencontre", explique Érik Chamaillard. "Ces forums sont essentiels pour reconstruire ce lien. Il y a du boulot, il faut juste faire 'matcher' l'offre et la demande."

 

 

Candidats : "L'échange humain, c'est mieux qu'un site internet"

 

Mais la vraie force de ce salon, ce sont les candidats. Michel Montagne a rencontré Jennifer, venue spécialement de la région parisienne. Actuellement manager chez H&M, elle vise une reconversion dans les ressources humaines dans le Sud.

"J'adore le fait de pouvoir rencontrer les recruteurs sur place, de créer un échange", confie-t-elle. "C'est différent de postuler sur un site. Ici, on peut faire une bonne première impression avec un vrai échange humain." Un sentiment partagé par de nombreux jeunes, parfois lassés d'être "réduits à l'état de CV" et qui voient dans ce contact direct l'occasion de prouver leur motivation au-delà des diplômes.

 

Pas de panique, le salon continue en ligne !

 

Pour Marc-Antoine Henroz, l'organisateur, l'événement est un "village" où l'on vient "se rencontrer" jusqu'à 17h. Et pour ceux qui auraient raté le coche aujourd'hui, tout n'est pas perdu ! Le salon continue en version numérique : levillagedesrecruteurs.fr reste actif et les candidats peuvent encore postuler et contacter les entreprises pendant 5 jours après l'événement.