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Déjà sur la touche à 45 ans ? Un Job Meeting à Marseille s'attaque au gâchis des talents féminins ce vendredi

3min

Par Maritima 09/04/2026 à 16:40

C’est un constat alarmant : 76 % des femmes de plus de 45 ans considèrent leur âge comme un frein majeur à l'embauche. Pour briser ce plafond de verre, le "Job Meeting Tour au Féminin" fait étape à Marseille ce vendredi 10 avril. Entre coaching de confiance et rencontres directes avec des recruteurs, l’événement veut changer le regard sur les "seniors". Guillaume Wagner, responsable du réseau "Les Entreprises pour la Cité", détaille les enjeux au micro de Maritima.

À Marseille, le retour à l'emploi après 45 ans ressemble trop souvent à un parcours du combattant pour les femmes. Ce vendredi, de 9h à 12h, la Cité des Métiers (13001) devient le centre névralgique de la mobilisation régionale. Organisé par Force Femmes et Les entreprises pour La Cité, ce forum n'est pas un salon de l'emploi classique, mais une réponse ciblée à une urgence sociale.

 

"L’âge, ce frein invisible" : des statistiques qui interpellent

L'emploi des femmes de plus de 45 ans est aujourd'hui une question critique. Selon l’étude « OSER » de Force Femmes, près d'un cabinet de recrutement sur deux admet avoir des difficultés à placer une candidate senior. "Quand on regarde les statistiques, on voit qu'il y a vraiment une problématique pour cette catégorie de population : c'est celle pour laquelle la durée de chômage est la plus longue", explique Guillaume Wagner au micro de Laurence Durandau sur Maritima Radio.

Avec un taux d’emploi des seniors qui stagne à 58 % en France, l’urgence est d'agir sur les mentalités. "Il faut sensibiliser les recruteurs", martèle Guillaume Wagner, car le sentiment de rejet est massif : plus de trois quarts des femmes concernées estiment que leur date de naissance est le principal obstacle à leur carrière.

 

Bâtiment, Industrie, Banque : des secteurs prêts à recruter

Contrairement aux idées reçues, la maturité professionnelle est un atout, même dans les métiers dits "physiques" ou traditionnellement masculins. Le Job Meeting marseillais mettra en relation les candidates avec des entreprises issues de secteurs variés : logistique, cosmétique, bâtiment, industrie ou encore commerce. "Il y a des métiers qui sont genrés, plus masculins, mais on constate qu'aujourd'hui, les entreprises peuvent adapter les postes de travail. Des solutions existent, cela demande un peu d'investissement mais c'est possible", assure Guillaume Wagner.

 

Reprendre confiance : le cœur du Job Meeting

Au-delà des offres d'emploi, la matinée sera ponctuée d'ateliers de coaching. L'objectif est de restaurer une estime de soi souvent malmenée par de longs mois d'inactivité ou de refus.

Le programme du vendredi 10 avril à Marseille :

  • Prise de parole d'Agnès Longchamp, déléguée départementale aux droits des femmes.

  • Pitchs d'entreprises : Présentation des métiers et des besoins réels en recrutement.

  • Job Meeting : Entretiens individuels pour créer un lien direct sans le filtre du CV anonyme.

  • Ateliers de coaching : Pour "échanger et gagner en confiance".

"Nous allons proposer aux entreprises présentes un temps de sensibilisation avec des chiffres clés pour leur expliquer pourquoi il est essentiel de recruter ces profils", conclut Guillaume Wagner.

 

Infos pratiques : comment participer ?

  • Quoi ? Job Meeting Tour au Féminin (Marseille).

  • Quand ? Vendredi 10 avril 2026, de 9h à 12h.

  • Où ? Cité des Métiers PACA, 4 rue des Consuls, 13001 Marseille (à proximité du Vieux-Port)

  • Public : Ouvert à toutes les femmes de plus de 45 ans en recherche d'emploi ou en reconversion.

 

photos archives

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