Rencontre avec David Wuzik, directeur des opérations, qui incarne cette méthode unique, où les stagiaires sont immergés dans des situations réelles liées à leur quotidien professionnel.

Une pédagogie engageante pour les langues étrangères

On apprend mieux en étant heureux, et c'est prouvé. Alain Sotto, psychopédagogue et spécialiste des processus d'apprentissage, a développé dans ses ouvrages le lien entre plaisir et engagement de l'apprenant. Les approches pédagogiques centrées sur la curiosité et la satisfaction de progresser s'avèrent plus efficaces et plus motivantes. Et il n'est qu'à voir David Wuzik, les yeux brillants et le sourire communicatif, évoquer son métier pour savoir que cette méthode tournée vers le bonheur d'apprendre est aussi celle pratiquée à The Marzio School, cette école de langue fondée par Mike (un Américain) et Valérie Marzio, à Istres. L'école est spécialisée formation en langues étrangères et adopte cette approche unique pour favoriser l'épanouissement de ses élèves.

Apprendre une langue étrangère grâce à son CFP

« Notre école a été créée il y a 50 ans, en 1976 par Mike et Valérie MARZIO, cette dernière étant toujours gérante avec pour objectif d'aider les managers des industries pétrochimiques de la région de Marseille à s'exprimer de manière professionnelle en anglais. Nous avons gardé cette stratégie concrète et impliquante : étudier des textes sur le roi d'Angleterre et ses chiens, ça n'intéresse pas grand-monde !, explique avec humour David Wuzik. Nous plongeons nos stagiaires dans des contextes réels, nous leur faisons parler de leur travail, de leur vie quotidienne. Et ainsi, en parlant de leur réalité, ils progressent plus vite ». Tout comme le monde pétrochimique, l'univers médical et l'aéronautique sont majoritairement anglophones. C'est à leurs employés que s'adresse principalement Marzio School, même si les rangs de l'école accueillent aussi des particuliers utilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF), pour, par exemple, progresser dans leur carrière. Le catalogue de formation propose ainsi plus de 20 modules répartis par métiers, de commercial à pharmacien, en passant par assureur, technicien de maintenance ou hôtellerie… Dans tous les cas, la méthode est identique : une démarche pédagogique active et personnalisée qui s'attache à trouver chez chacun les sujets d'entrée qui vont vraiment les intéresser, dans une ambiance de partage et d'échanges. 

Une approche d'apprentissage professionnelle et personnalisée


Lecture d'e-mails, présentation de projets, négociation de contrats, gestion de carrière, échanges avec des clients ou des fournisseurs, « conference calls », les supports de cours sont liés aux activités professionnelles des élèves et donc, majoritairement sur-mesure. « Chez nous, les formateurs se positionnent davantage comme des partenaires d'apprentissage que comme des enseignants traditionnels, précise David Wuzik. Ils adoptent une posture de coaching personnalisé, ce qui favorise une dynamique de groupe positive et conviviale, voire, amicale, où les deux parties travaillent main dans la main, dans une relation horizontale et non verticale ». Ici, la formation est considérée comme un travail d'équipe où chacun des membres apporte quelque chose. Du côté des stagiaires, si la motivation est importante, il faut aussi pouvoir s'engager en termes de temps : pour le directeur des opérations de The Marzio school, il faut entre 30 et 40 heures pour établir des premières bases solides, et entre 40 et 60 heures pour atteindre des objectifs plus spécifiques, comme l'amélioration de l'expression orale en réunion, par exemple. Évidemment, tout dépend des profils de chacun. L'organisme de formation propose aussi des sessions intensives si besoin.

Des enseignants à 95 % natifs

Avant de développer les cours, l'enseignant effectue une analyse approfondie des besoins du stagiaire pour s'assurer que le contenu sera adapté à ses attentes. Ensuite, il s'appuie sur les quelque 200 supports de cours développés spécifiquement pour les enseignants de Marzio School, et notamment par David Wuzik lui-même. Les formateurs de The Marzio School présentent des profils variés, mais ils partagent certaines caractéristiques clés : une passion pour l'enseignement, une connaissance du monde professionnel, un niveau langue maternelle (95 % des enseignants sont natifs), une volonté de se former, eux aussi, pour continuer d'améliorer leurs compétences pédagogiques et maintenir un environnement d'apprentissage dynamique. « Je cherche des personnes avec du talent, une communication facile, et un goût sincère de l'échange, explique David Wuzik. Chacun va apporter sa personnalité, c'est essentiel : nous ne sommes pas des robots et, comme nous l'avons évoqué, notre approche n'est pas centrée sur la grammaire, mais vraiment sur l'engagement et la communication ».

Une plateforme de e-learning

Et même lors des sessions virtuelles, c'est cette proximité et ces échanges personnalisés qui sont valorisés chez The Marzio School. Car en plus de son activité principale d'enseignement, l'organisme de formation est un pionnier dans le domaine de l'e-learning interactif. Depuis 1994, sa filiale Real English® a développé des supports tels que des CD-ROM, DVD, et un site web dédié aux enseignants et aux autodidactes. Aujourd'hui, après plus de 30 ans, l'entreprise continue de produire des vidéos pédagogiques, enrichies de leçons interactives, destinées à ses stagiaires et au public mondial. Ces vidéos, qui favorisent l'écoute et la restitution orale, sont centrées, là encore, sur des situations réelles. Le site interactif comprend 300 heures de contenu, permettant à chacun de comprendre et de s'entraîner via des exercices. Les cours peuvent ainsi être suivis de n'importe où, ce qui permet aux stagiaires de concilier leur apprentissage avec leurs obligations professionnelles. Avec The Marzio school, vraiment, on a « no excuses » pour ne pas parler anglais !

The Marzio School, 7 rue des Baumes , 13800 Istres

Mme Valérie MARZIO, Gérante
Mme Jacky JACKSON, Responsable Pédagogique
Mme Mary LATEMORE, Formatrice
M. David WUZIK, Directeur des Opérations

Si vous souhaitez plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 04 90 45 52 39 / 06 19 38 58 48 et par mail au david@marzio.eu