Parce que devenir parent ne s'apprend pas dans les livres, Ester Artells a fait de l'accompagnement sa mission. Biologiste, docteure en génétique et chargée de cours à l’Université d’Aix-Marseille, elle a créé Haricot en Provence, un centre de formation et d'accompagnement pour les familles et les professionnels de santé.

 

Anticiper pour mieux vivre l'arrivée de bébé

Pour Ester, l'accompagnement commence idéalement dès la grossesse. « On nous prépare beaucoup à l’accouchement, mais après, on ne nous dit pas grand-chose », explique-t-elle au micro de Maritima. Que ce soit pour le retour à la maison ou la reprise du travail, s'informer tôt permet de faire des choix éclairés, notamment sur l'allaitement.

 

Le rôle du père : le « directeur technique » de la réussite

C’est sans doute l’image forte de cette interview. Pour Ester, si la maman choisit d’allaiter, le papa a un rôle crucial, loin d’être passif.

« Imaginez une Formule 1. La maman et le bébé sont les pilotes, ils doivent être focus sur la route. Le papa, c’est toute l’équipe dans les stands : il s'occupe de tout ce qu'il y a autour pour que la pilote puisse réussir sa course. Il est le directeur de tous ces mécanismes. »

 

L’importance d’un accompagnement professionnel

L'experte alerte sur les risques d'un mauvais accompagnement : engorgements, mastites, mais aussi détresse psychologique.
« En France, un pédiatre est formé environ 2 heures à l'allaitement, une sage-femme 10 à 15 heures. Moi, j'en ai 750 », précise Ester. Cette expertise permet de lever les réticences et de prévenir la dépression post-partum, souvent liée à un sentiment d'échec ou de solitude face aux difficultés.

 

Réussir son retour au travail sans arrêter l’allaitement

L'une des grandes spécialités d'Ester Artells est l'accompagnement du retour en entreprise. Pour beaucoup de mamans, la fin du congé maternité rime souvent avec l'arrêt forcé de l'allaitement par peur de ne pas savoir s'organiser. Ester intervient alors sur deux fronts :

• Côté mamans : elle les accompagne dans leur choix de continuer à allaiter tout en travaillant, à anticiper le sevrage et la logistique (choix du tire-lait, conservation du lait ... ) pour que la transition se fasse sans stress.

• Côté entreprises : elle sensibilise les employeurs aux besoins de leurs salariées et aux obligations légales. « Le retour au travail de la femme allaitante nécessite une organisation, mais c'est tout à fait possible si l'on est bien guidée », assure-t-elle. Un véritable levier de bien-être au travail et de fidélisation pour les entreprises du territoire qui souhaitent soutenir la parentalité.

 

Les bienfaits de l’allaitement : santé et immunité

Au-delà du lien affectif, l'allaitement maternel offre des bénéfices à long terme pour le nourrisson (renforcement du système immunitaire, réduction des risques d'obésité et d'allergies) mais aussi pour la maman (réduction du risque de cancer du sein).

Toutefois, Ester Artells insiste sur un point fondamental : le choix appartient à la mère. « La maman est l'actrice et la réalisatrice de son allaitement. On soutient celles qui veulent allaiter, mais on ne doit jamais obliger celles qui ne le souhaitent pas. »

 

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• Site web : haricotenprovence.com (Accompagnement à domicile et en ligne).

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